为促进部门之间的沟通与交流，加强企业团队精神建设 ，提供企业凝聚力，确保公司管理人员有效的开展培训工作，新得利公司在2020年年初计划每周末开展内部培训活动，由公司经理助理级及以上管理人员轮流担任“讲师”，针对公司内部情况 ，开展专项培训，发现问题，解决问题 。计划实施开始到现在已有30多位“培训师”就员工管理、生产工艺 、产品销售等多个方面开展培训 ，让大家对各部门的工作有一个初步的了解 。
新得利公司能有今天的成绩，全凭一直以来全体员工的上下齐心、团结合作 。团队协作是保证新得利生存和发展的必备能力 ，优化各部门之间的沟通与协作，是实现企业战略目标的稳健后盾。